LA TELEMEDICINA Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO Y LA SALUD DE LOS MÉDICOS
DOI:
https://doi.org/10.21728/asklepion.2026v5n2e-141Palabras clave:
trabalho por plataforma, psicodinâmica do trabalho, saúde mental, organização do trabalho, plataformização do trabalhoResumen
El presente artículo analiza, a la luz de la Psicodinámica del Trabajo, la organización laboral, las relaciones de trabajo y la movilización subjetiva de los médicos en los contextos de la telemedicina y las plataformas digitales, considerando sus impactos en la salud mental. Se diseñó un estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, mediante la aplicación de entrevistas semiestructuradas. Los resultados demostraron la presencia de vínculos precarios, tercerización, intensificación laboral, inseguridad profesional, ausencia de reconocimiento institucional y debilitamiento de las relaciones laborales. Si bien los participantes reconocieron beneficios asociados a la flexibilidad, la gestión del tiempo y la practicidad tecnológica, también describieron un sufrimiento vinculado al aislamiento, la inseguridad clínica y la pérdida de la dimensión relacional del cuidado. Para preservar la salud mental, se implementaron estrategias de afrontamiento como la psicoterapia, la actividad física, el apoyo social y la reorganización de la rutina. Se observó que la telemedicina presenta efectos ambivalentes sobre el trabajo; cuando se inserta en entornos de precarización, se asocia con factores de riesgo para la salud mental.
Palabras clave: trabajo en plataformas; psicodinámica del trabajo; salud mental; organización del trabajo; plataformización del trabajo.
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